Kamu kurumlarında görev yapan yardımcı hizmetler sınıfı (YHS) çalışanları, uzun süredir özlük hakları ve kariyer gelişimi açısından ciddi mağduriyetler yaşıyor. Türkiye genelinde 156 bin çalışan, eğitim durumlarına ve hizmet sürelerine rağmen görevde yükselme ve statü değişikliği haklarından yararlanamıyor.
EĞİTİMLİ PERSONEL ATIL KALIYOR, KAMU VERİMLİLİĞİ DÜŞÜYOR
Yardımcı hizmetler sınıfında yer alan birçok kamu çalışanı, üniversite mezunu olmasına rağmen eğitimiyle örtüşen görevlerde çalışamıyor. Bu durum yalnızca çalışanların kariyer beklentilerini engellemekle kalmıyor, aynı zamanda kamu kaynaklarının etkin kullanımını da olumsuz etkiliyor.
ÇÖZÜM İÇİN SOMUT ADIMLAR İSTENİYOR
Mağduriyetlerin giderilmesi ve kamu hizmetlerinde verimliliğin artırılması adına çalışanlar şu taleplerde bulunuyor:
Unvan değişikliği süreçlerinin yeniden düzenlenmesi ve çalışanlara üst kadrolara geçiş hakkı tanınması,
Eğitim durumuna uygun görevlere atanma imkanının sağlanarak liyakate dayalı bir sistemin oluşturulması,
Mesleklere uygun statü mekanizmalarının etkin hale getirilmesiyle kariyer ve mesleki gelişimin desteklenmesi.
BEKLENTİ BÜYÜK, DÜZENLEME ŞART
Uzun yıllardır aynı sorunlarla yüzleşen yardımcı hizmetler sınıfı çalışanları, artık bu mağduriyetin sona ermesini istiyor. Kamu hizmetlerinin daha verimli yürütülebilmesi adına düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğine dikkat çekiliyor. (MEHMET AYDIN)
ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir.